• Être un FD de portefeuille me conviendrait-il?

    On me pose souvent cette question, tout le monde ne comprend même pas ce qu’est un FD de portefeuille, ou le fait d’abord. En gros, cela signifie avoir plusieurs emplois FD à temps partiel en même temps pour en créer un complet.

    Il présente de nombreux avantages, par exemple le taux de rémunération est généralement meilleur que les rôles de salarié standard, mais l'emploi est plus variable. Contrairement aux rôles habituels, le travail a tendance à fluctuer. Vous devez donc passer du temps tous les mois, voire toutes les semaines, dans la prospection et la mise en réseau de nouvelles entreprises. Si, comme moi, vous aimez socialiser et réseauter, alors cet aspect n’a pas d’inquiétude et fait partie du défi.

    Je travaillais dans ma propre entreprise depuis 12 ans et, dans les phases de démarrage, je n'avais d'autre choix que de m'occuper de tout, qu'il s'agisse de problèmes de ressources humaines ou d'appels de clients. En conséquence, rien de plus entrepreneurial que ce type d’activité en tant que Portfolio FD ne ressemble à cela, mais avec plus de certitude.

    En général, un portefeuille complet correspond à 4 jours par semaine. Parfois, la semaine est de 5 jours, mais pas toujours, car il doit y avoir une certaine capacité à consacrer du temps supplémentaire à un rôle à la fin de l’année, dans les limites du budget ou lors des collectes de fonds. De plus, comme toujours avec de la chance, les choses arrivent au même moment, la même année se termine, etc.

    Globalement, je trouve l’approche de travail du Portfolio plus exigeante en ce sens que j’ai besoin de mieux organiser et mieux me préparer, mais étant donné ma nature entrepreneuriale et sociale, c’est bien mieux qu’un rôle ordinaire. J'adore voyager et les opportunités de long week-end en Europe ou de semaines de vacances supplémentaires sont également un facteur important.


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